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home HRD 컨텐츠업무성과 향상 과정현장리더 능력개발과정

현장리더 능력개발과정

교육목표

  • 현장 감독자로서의 가치관 탐색
  • 침체된 조직의 활성화 및 의욕고취
  • 작업지도 및 작업개선, 조직원 관리 능력의 배양 등 종합적인 직무능력의 향상

특징

  • 미래 지향적 사고와 뚜렷한 목표의식으로 업무능률을 강화합니다.
  • 의식혁신과 방법론의 제공을 동시에 추진합니다.
  • 현업에 적용하여 실천할 수 있는 구체적 내용으로 설계된 프로그램 입니다.

교육내용

HRD 컨텐츠
모듈명 학습내용 대상 교육시간
모듈1
나로부터 시작된다
Ice Break
개성 점검표
인터뷰 합시다
충실한 생활의 조건
내면적 조건의 자기진단
 현장리더
(감독자 : 직장, 반장)		 4H
모듈2

직무 수행 능력의 향상

관리사고와 업무추진 방법
관리의 역할과 기능
관리 사이클의 이해
계획과 실시
업무할당과 업무위임
작업준비 방법
문제의식과 문제해결
과학적 관리와 과학 사고
문제의식의 저해요인
문제해결의 프로세스
문제의 발견, 해결안의 발상
해결책의 선정과 행동계획화
 4H
모듈3

직무 수행 능력의 향상

개선활동과 발상기법
작업개선의 정의와 중요성
작업개선의 기본단계
개선방법의 발상
발상기법의 실습
현장리더의 리더십
리더로서의 자각
동기부여의 방법
커뮤니케이션 능력의 강화
부하의 지도, 육성
리더십과 Follower ship
 4H
모듈4
성공적인 자기창조
자기개발의 의의
나의 변화실천 계획
변화 실천 계획 작성
새로운 출발을 위한 자기 선언
 4H